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Terceirização de Zeladoria

Profissionais engajados e eficientes que desempenham com qualidade todas as atividades de serviços. Nossas equipes são treinadas e capacitadas seguindo padrões de excelência, tudo para oferecer mais comodidade e tranquilidade em sua empresa ou condomínio.

Para que um condomínio funcione bem desde a calçada, passando pela coordenação dos funcionários, até a casa das máquinas, é preciso da dedicação de um profissional que é imprescindível ao condomínio: o zelador.

O zelador é, em primeiro lugar, o intermediário entre os moradores e o síndico e também entre o condomínio e a administradora e trabalha sempre em parceria com esses dois gestores do condomínio. Faz a gestão de todos os outros profissionais do condomínio, da manutenção e uso das áreas comuns e dos equipamentos e materiais necessários para o seu funcionamento de forma preventiva e reparadora, e também do cumprimento das normas e regras necessárias para o bom convívio entre os condôminos.

O síndico tem no zelador um “braço direito” e suas decisões serão implantadas sob a coordenação desse parceiro de trabalho que gerenciará as atividades através de check-lists diários, semanais, mensais e esporádicos.

Os condôminos podem procurar o zelador para fazer as suas observações e solicitações referentes às necessidades e problemas das áreas comuns, este profissional repassará ao síndico ou à administradora que darão as orientações para solucionar a questão. Porém, os moradores não podem pedir serviços em seus apartamentos, principalmente, durante o horário de trabalho do zelador.

Como cuidador do bom funcionamento do condomínio ele também pode alertar os condôminos sobre as regras visando o bom convívio entre todos.

Qualidades de um bom zelador

Para que um zelador exerça suas diversas atividades de forma satisfatória, algumas qualidades são imprescindíveis ao profissional. Veja quais são elas:

  • liderança para conseguir administrar os recursos humanos do condomínio;

  • proatividade e dedicação, não se eximindo da realização de tarefas quando outros funcionários se encontram sobrecarregados;

  • discrição e ética relacionados aos assuntos pessoais de moradores;

  • firmeza e, ao mesmo tempo, cordialidade para lidar com assuntos cotidianos;

  • conhecimentos e/ou experiência com manutenção geral.

Atribuições do cargo

Como citamos, o zelador é um profissional multitarefas, que deve atuar em diversas frentes para que um condomínio tenha pleno andamento. Veja agora algumas de suas funções:

  • inspecionar diariamente sistemas de iluminação, elevadores, sistemas de segurança e de interfonia, portões e demais itens que compõe o aparato de segurança do empreendimento;

  • verificar constantemente as dependências do condomínio e providenciar as devidas manutenções quando necessário;

  • informar o síndico sempre que houver acontecimentos relevantes;

  • supervisionar todos os serviços realizados em áreas comuns;

  • zelar pela segurança de todos os envolvidos, sejam moradores, colaboradores, fornecedores ou visitantes;

  • acionar a polícia e bombeiros no caso de incidentes;

  • fazer a distribuição de correspondências;

  • fazer cumprir regras estabelecidas na convenção e regimento interno;

  • acompanhar mudanças para assegurar que as instalações do condomínio sejam preservadas;

  • manter a ordem geral do empreendimento;

  • liderar toda a equipe do condomínio.

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Equipe Eficiente

Liderença, Delegação das atividades, Administração de conflitos, Gestão de Equipe no posto de trabalho, Elaboração de cronogramas, Supervisão e controle de média padrão de produtividadeique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar informações relevantes para compartilhar com seus visitantes.

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Equipe de
Execução

Nossos profissionais são totalmente preparados para a execução de serviços de limpeza técnica, conservação e serviços complementares, passam por uma avaliação rigorosa, estão sempre uniformizados e se adequam ás normas especificas de cada cliente.

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Beneficios

Recrutamento e Seleção; Equipe treinada e preparada; Exames médicos; Supervisão constante de equipes; Gestão de faltas e afastamentos; Pagamento de salários e impostos; Apoio em caso de acidente de trabalho.

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